Nous intervenons en étroite collaboration avec le dirigeant et les équipes, alliant audit, accompagnement opérationnel et suivi régulier pour garantir des résultats concrets.
Face à un grand nombre de départs à la retraite et à un climat interne conflictuel, notre mission de management de transition a consisté à accompagner le changement, formaliser l’organisation, auditer et suivre les équipes, soutenir le dirigeant dans sa stratégie ainsi que dans sa communication interne.
