Évaluation des facteurs jugés stressants par la personne, qu’ils soient liés au contenu du travail, au contexte ou aux relations professionnelles.
Résultats visualisés de manière claire sur des éléments tels que : surcharge, clarté des missions, motivations, responsabilités, stimulation, environnement, éthique, reconnaissance et relations avec collègues et supérieurs.
Le rapport fournit un résumé du profil, un graphique, un commentaire personnalisé et des indicateurs de motivation et de satisfaction pour mieux comprendre et gérer le stress au travail.
