Vous avez déjà embauché ou envisagé d’embaucher un junior (Alternant, CDI; CDD) mais vous rencontrez des difficultés ou avez renoncé à sauter le pas, parce que vous ne possédez pas le temps ou les ressources pour le former.
Nous assurons l’encadrement, le pilotage, la formation et même le recrutement pour atteindre vos objectifs.
Face à une baisse significative du chiffre d’affaires liée à l’absence d’un service commercial structuré, notre mission a consisté à recruter un commercial, créer et déployer des outils commerciaux efficaces, et instaurer un suivi régulier afin de relancer durablement la croissance.
