Évaluation parmi 7 styles possibles (Chef de projet, Entrepreneur, Fédérateur, Protecteur, Gestionnaire, Stratégique, Leader Chef) pour mieux comprendre votre approche managériale et l’impact de votre personnalité sur vos performances.
Examen de quatre aspects clés : gestion du changement, mode de perception, gestion de soi et gestion des personnes, afin de mesurer l’efficacité et l’implication dans votre rôle.
Évaluation de votre style cognitif (imaginatif, analytique, pragmatique, émotionnel) et de votre comportement professionnel (dominance, influence, conformité, stabilité) pour aligner personnalité, leadership et réussite collective.
