Évaluation de l’influence de l’ambiance de travail, de l’utilité sociale, de la valorisation des idées, du développement des autres et de l’impact sur les relations professionnelles.
Mesure des facteurs liés à l’épanouissement individuel : dépassement de soi, opportunités de carrière, compétition et curiosité intellectuelle.
Examen de l’environnement de travail et des conditions externes, incluant mobilité, rémunération, autonomie, sécurité et bien-être pour optimiser la satisfaction et l’engagement.
